Как найти подходящую работу
Для многих профессионалов работа может быть разочаровывающей, потому что она не может быть хорошим совпадением с точки зрения навыков, людей и результатов, которых вы достигнете.
Кадровые агентства Москвы помогут подобрать отличных работников.
Если вы собираетесь вкладывать энергию в поиск новой работы, вам нужно найти что-то, что мотивирует вас и оказывает влияние на работодателя. Речь идет не о поиске работы, а о правильной работе - или, по крайней мере, о той ступени, которая в конечном итоге приведет вас туда, где вы хотите быть.
Что нужно учитывать при принятии решения, какой тип работы вам подойдет
Если вам не нравилась ваша последняя работа, была ли это роль, ваша команда, организация или сектор?
Что вам больше всего понравилось изучать - академические курсы, учебные мероприятия или обучение для удовольствия?
Какие работы, выполненные друзьями, очаровывают вас?
Какие рекламируемые вакансии привлекли вас?
Из всех работ, которые вы когда-либо выполняли, какая была наиболее приятной и почему?
На какие темы тебе нравится общаться с друзьями?
Подумайте о времени, когда у вас был отличный день на работе. Тот день, когда все прошло хорошо и получило настоящее удовольствие. Запишите, что вы делали, чем наслаждались и чего достигли в тот день.
Если бы все работы оплачивались одинаково, какой работой вы бы занимались?
Если бы вы могли попробовать чужую работу на один день, что бы это было?
Вот несколько практических шагов, чтобы решить, какие виды работ подойдут вам
1. Проанализируйте свои навыки. Внимательно посмотрите на свои навыки, особенно те, которые приобретены вне работы. Что ты делаешь хорошо? Какие навыки вы с нетерпением ожидаете использовать на рабочем месте? Убедитесь, что у вас есть много актуальных свидетельств развития навыков, обучения и добровольной деятельности.
2. Разработайте ваши 10 лучших критериев работы. Составьте личный список пожеланий о компонентах вашей идеальной работы - подумайте о ключевых элементах, таких как люди, с которыми вам нравится работать, результаты, которых вы хотели бы достичь, и стиль работы организации. Затем добавьте свои ценности в соответствие - какие товары или услуги важны для вас? Ищите работу, которая соответствует по крайней мере шести из 10 критериев.
3. Сосредоточьтесь на рабочих ингредиентах. Не обращайтесь к названиям должностей все время, а спрашивайте об определенных ингредиентах, таких как «Я ищу работу, которая включает в себя эти навыки, эти знания и этот стиль работы». Позвольте людям делать креативные предложения, а не просто отвечать вашим заявленным целям работы.
4. Мой опыт. Мало кто находит свою идеальную работу с помощью карьерных тестов. Обычно требуется новый способ объединения идей и прошлого опыта. Посмотрите на то, что вы нашли стимулирующим в прошлом - на работе, учебе или на отдыхе - и сопоставьте это с миром труда, спросив, что люди на самом деле делают.
5. Смотрите, прежде чем прыгать. Исследования, прежде чем искать работу. Не полагайтесь на подержанную информацию о секторах; узнай сам. Выберите пару идей работы и спросите, пока у вас не появится возможность поговорить с людьми, которые на самом деле выполняют эту роль. Таким образом, вы действительно узнаете, на что похожа работа, и научитесь говорить на языке, который даст вам предложение.
Найдите людей, которые любят то, что они делают, и которые могут рассказать вам, что такое карьера изнутри. Это также увеличивает вашу видимость на скрытом рынке труда.
6. Избегайте мышления «да / нет». Когда вы в последний раз слышали об интересной работе, как быстро вы нашли причину сказать «нет» этой идее? Изучите варианты тщательно и не позволяйте неудачам оттолкнуть вас. Попросите хорошего друга бросить вам вызов, когда у вас возникнет желание сорвать ваши цели.
7. Получите ваше сообщение правильно. Когда вы приблизитесь к решению своей идеальной работы, узнайте, как представить себя и то, что вы делаете, в коротких, сфокусированных высказываниях. Будьте готовы кратко изложить свои навыки и ноу-хау и рассказать, как вы можете помочь организации. Заранее определите, какие самые важные полдюжины вещей в списке покупок работодателя, и подготовьте интересные истории для соответствия.
